O Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região pode declarar a greve ilegal, determinando a volta ao trabalho e até fixando multa ao sindicato em caso de descumprimento.
O principal argumento para a aguardada liminar junto à Justiça do Trabalho, impedindo a greve ,é que a data-base da categoria é junho, e houve uma antecipação da discussão salarial.
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